企业愿景
              企业精神
              经营理念
              人才战略
              文化建设
 
  企业文化→人才战略
 

  

    人是最重要的资源。

    员工素质的高低直接决定了企业创新能力的高低。

     一个企业如果只把人力资源看作是人力成本,舍不得对员工进行人力资本投资,或仅仅是对现有人力资源进行利用,企业是得不到长足发展的。

    宜宾岷江集团作为一个优秀的民营企业,能够由小到大,由弱到强,持续稳定发展,得益于科技进步,科技创新,技术力量的不断积淀,但归根到底是得益于人才,得益于对人力资源的合理开发和大量培训的投入。

    让客户的满意、超越顾客期望不是一句简单的口号,必须要有一批高素质的人才队伍,不断开发、生产出在同行业中出类拔萃的产品,才能不断增强企业的竞争力。

    因此,长期以来,集团始终把引进人才、发掘人才、培养人才,发展壮大高素质员工队伍的工作放在公司管理的重要位置。

    无论什么工种、什么职务,集团通过独特的企业文化,宽阔的平台,不断进行人力资本投资,激励员工不断实现自我,共同与企业和客户实现共有期望价值。

    给每位员工一个支点、一个舞台,制造一流的产品,建立一个永恒的企业。

 

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